Yemek Bedeli İstisnası ve Yeni Tutarlar

• Günlük yemek bedeli istisna tutarı: 158,00 TL olarak belirlendi.
• Aylık istisna tutarı, çalışanların fiilen çalıştığı gün sayısına göre hesaplanacak ve bu tutarın üzerinde yapılan ödemeler prime esas kazanca dahil edilecek.

Örnek Hesaplama:
Sigortalıya Ocak ayında 5.000 TL yemek bedeli ödenmiş ve çalışan 22 gün çalışmışsa:

• Günlük İstisna: 158,00 TL
• 22 Gün: 3.476,00 TL (Aylık istisna tutarı)
• Ödenen Tutar – İstisna: 5.000,00 TL – 3.476,00 TL = 1.524,00 TL (Prime esas kazanca dahil edilecek tutar)

Yemek Yardımı Türleri ve Uygulama Detayları

• İşyeri veya Müştemilatta Yemek Verilmesi: İşyerinde veya müştemilatta yemek verilmesi halinde yapılan harcamalar prime esas kazanca dahil edilmeyecek.
• Üçüncü Kişilere Ödeme ile Yemek Sağlanması: Restoranlar gibi üçüncü kişilere ödeme yapılarak sağlanan yemek hizmetleri de prime esas kazanca dahil edilmeyecek.
• Nakit Yemek Bedeli Ödemeleri: Nakit ödemelerde, günlük 158,00 TL’ye kadar olan tutarlar prime esas kazanca dahil edilmeyecek.
• Yemek Kartı veya Kuponları: Sadece yemek harcamaları için kullanılan kartların tutarları prime esas kazanca dahil edilmeyecek. Ancak, başka amaçlarla kullanılabilir kartlarda, 158,00 TL üzerindeki tutar sigorta primine tabi olacak.

İşverenler için Dikkat Edilmesi Gerekenler

Yemek bedelinin asgari ücretin içine dahil edilmemesi gerekiyor. Tüm ödemelerin, belirlenen istisna tutarları doğrultusunda düzenlenmesi büyük önem taşıyor.

SGK Genelgesinin Tam Metnine Ulaşın

Bu düzenlemelerin detaylarını öğrenmek için tıklayınız.