14 Temmuz 2016
Teknik anlamda “re’sen terkin” olarak adlandırılan bu işlem, belirli şartların gerçekleşmesi halinde mükellefiyet kaydının idare tarafından silinmesidir. Burada esas amaç bürokratik işlemlerin azaltılması ve naylon fatura […]
- Tümü
- Akşam Gazetesi /Haber
- ASOMEDYA
- Bilgi Günceli
- Business
- Dünya Gazetesi /Haber
- Dünya Gazetesi /Makale
- Finanve
- Gazete Durum
- Genel
- Hürriyet Gazetesi /Haber
- Karaman'ın Sesi /Haber
- Nasıl Bir Ekonomi /Haber
- Nasıl Bir Ekonomi /Makale
- Piyasa Raporu
- Sirküler
- Star Gazetesi /Haber
- Tüm Yayınlarımız
- uncategorized
- Vergi Günceli
- xTRlarge
- Yararlı Bilgiler
14 Temmuz 2016
Teknik anlamda “re’sen terkin” olarak adlandırılan bu işlem, belirli şartların gerçekleşmesi halinde mükellefiyet kaydının idare tarafından silinmesidir. Burada esas amaç bürokratik işlemlerin azaltılması ve naylon fatura […]
28 Haziran 2016
Bize göre devletin ekonomik yaşamdaki en önemli rollerinden birisi, girişimcilere uygun yatırım atmosferini yaratarak özel sektörün ticari hareket alanını genişletmek ve katma değer yaratma kabiliyetini geliştirmektir. […]
7 Haziran 2016
Şirketlerin ve ticaret ile uğraşan gerçek kişilerin dikkat etmeleri gereken usul ve esasların bir kısmı vergi kanunları ile belirlenmişken, bir kısmı ise Türk Ticaret Kanunu (TTK) […]
30 Mayıs 2016
Bilindiği üzere asgari ücret 01.01.2016 tarihi itibarıyla yaklaşık % 30 artarak net 1.300 TL’ye (brüt 1,647 TL) yükseldi. Bu artış çalışanlar tarafından memnuniyet ile karşılansa da, […]
25 Mayıs 2016
1- Kiraya ilişkin tahsilat ve ödemelerini banka veya Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü tarafından düzenlenen belgelerle tevsik edilmesi zorunluluğu kapsamında bulunanlar. 29.07.2008 tarih ve 26951 […]
23 Mayıs 2016
Bilindiği üzere yeni Türk Ticaret Kanunu (TTK) ile birlikte şirketler açısından birçok konuda yeni sayfalar açıldı. Bize göre bunlar içinde en önemli olanı, “şirket denetçiliğinden bağımsız […]
18 Mayıs 2016
İş Kanununda yer alan düzenlemelere göre, otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan […]
18 Mayıs 2016
İş Kanunu’nda yer alan düzenlemelere göre, otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan […]