Rekor Tazeledi

Son günlerde sürekli “Rekor Tazeledi” haberlerini gördüğümüz Bitcoin ve diğer kripto paralar artık ödeme yöntemi olarak kullanılamayacak.

Günümüzde en çok bilinen kripto para olan Bitcoin, son zamanlardaki artışı ile Türkiye’deki yatırımcıların da ilgisini çekmişti. Herkes Türkiye’de kripto paralar ile ödeme kabul eden kuruluşların artacağını ve belki de ileride nakit paranın yerini alacağını varsayarken 16 Nisan 2021 tarihinde yayımlanan resmî gazete ile 30 Nisan 2021 tarihinden itibaren kripto paralar ile ödeme yapılamayacağı kesinleşti.

Son zamanlarda, Türkiye’de Emlak, Teknoloji, Kırtasiye, çeşitli kafe ve restoranlarda kripto paralar ile ödeme yapmak mümkündü fakat yeni gelen düzenlemeler ile bunun önü kesilmiş oldu.

Kripto paralar ile ödeme yapılamayacağı kesinleşse de alımı / satımı ve vergilendirilmesi ile ilgili henüz herhangi bir düzenleme gelmedi.

Yeni Kısıtlamalar Mücbir Sebep Şartı Oluşturdu / Yeni Ama Daha Kapsamlı Mücbir Sebep Gelmeli

Güncel Grup Yönetim Kurulu Başkanı YMM Yılmaz Sezer, Kısa Çalışma Ödeneğiyle ilgili düzenlemenin oldukça yerinde bir uygulama olduğunu ancak bunun tek başına yeterli olamayacağını söyledi. Son uygulanan kısıtlamaların ikinci dalgayı temsil ettiğinin altını çizen Sezer, ilk uygulamada yapılan itirazların da göz önünde bulundurularak yeniden mücbir sebep hali ilan edilmesi gerektiğini kaydetti. Mükelleflerin hem ertelenen yükümlülükleri hem de cari dönem yükümlülüklerini aynı anda ödeyemeyeceğini söyleyen Sezer, “Ertelenen ödemeler cari dönem ödemeleri ile birleşti ama mükellefin işyerini yasaklar kapsamında kapattık. Ne ertelenen ne de cari dönem maalesef ödenemeyecek yeni bir erteleme gelmek zorunda. Dileriz bu defa yapılması zorunlu olan erteleme makul sürelerde yapılır da yeni bir ertelemeye ihtiyaç duyulmaz” diye konuştu.

Kısa Çalışma Ödeneğinin Uzatılması

30.08.2020 tarihli ve 2915 sayılı Cumhurbaşkanı kararı ile uzatılmıştır.25/08/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 23 üncü maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde, yeni koronavirüs (Covid-19) nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 30/06/2020 tarihine kadar (bu tarih dahil) kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi, anılan Kanunun ek 2 nci maddesi kapsamındaki uzatma süresiyle sınırlı kalmaksızın 29/06/2020 tarihli ve 2706 sayılı Cumhurbaşkanı Kararında belirtilen esaslar çerçevesinde ve 30/07/2020 tarihli ve 2810 sayılı Cumhurbaşkanı Karar ile uzatılan bir aylık süreden başlamak üzere iki ay uzatılmıştır.